भारतीय आईटी का ध्यान आपूर्ति से मांग की ओर स्थानांतरित हो गया है

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    कोविड-19 महामारी के दौरान, भारत की शीर्ष आउटसोर्सिंग कंपनियों- टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस), इंफोसिस, विप्रो, एचसीएल टेक्नोलॉजीज और टेक महिंद्रा के सामने सबसे बड़ी चिंता यह थी कि क्या वे आईटी सेवाओं की वैश्विक मांग को पूरा कर सकते हैं।  यह परिलक्षित होता है कि निवेशकों ने उन्हें कैसे देखा।  विप्रो को छोड़कर, महामारी की शुरुआत के बाद से अन्य चार कंपनियों का बाजार पूंजीकरण 20-40% बढ़ गया।  हालांकि, जनवरी 2022 से उनमें गिरावट आई है। प्रौद्योगिकी की समग्र मांग निवेशकों की धारणा में इस बदलाव को दर्शाती है।  हाल ही की एक रिपोर्ट में, प्रौद्योगिकी अनुसंधान फर्म गार्टनर ने कहा कि वैश्विक आईटी खर्च 2022 में 0.2% कम हो गया, जबकि अक्टूबर 2022 में 0.8% की वृद्धि का अनुमान लगाया गया था। %।  यह वैश्विक मंदी के बारे में व्यापक चिंताओं के अनुरूप है।  जबकि आईटी खर्च में मंदी उपकरणों द्वारा संचालित होने की उम्मीद है, आईटी सेवाओं पर खर्च भी 2023 में 5.5% की धीमी गति से बढ़ने की उम्मीद है, जबकि पहले के अनुमान 7.9% थे।  ये संख्या उन चार कंपनियों के तिमाही राजस्व की साल-दर-साल वृद्धि दर में लगातार मंदी की प्रवृत्ति की पुष्टि करती है जिन्होंने अब तक अपने Q3 परिणामों की सूचना दी है।  विकास का दृष्टिकोण तीन सवालों पर टिका है।  एक, क्‍या बड़े, $100 मिलियन से अधिक के सौदों की क्षतिपूर्ति क्‍लाउड और ऑटोमेशन परियोजनाओं में मांग द्वारा संचालित अन्‍य सौदों से की जा सकती है?  दो, क्या कमजोर आर्थिक स्थिति के संकेतों के बावजूद अमेरिका आईटी सेवाओं को चलाना जारी रखेगा?  तीन, क्या आईटी कंपनियां मुख्य रूप से बेहतर कर्मचारी प्रबंधन के जरिए लागत को नियंत्रित कर सकती हैं?  बड़ी डील चिंताएं शीर्ष चार भारतीय आईटी कंपनियों के साथ $100 मिलियन से अधिक के सौदों की संख्या जून 2021 में 111 से बढ़कर जून 2022 में 134 हो गई। तब से, यह स्थिर बनी हुई है।  बड़े सौदे बहु-वर्षीय परियोजनाएं होती हैं, जो स्थिर राजस्व की पेशकश करती हैं, अन्य बड़े सौदों के लिए दरवाजे खोलती हैं, और प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए लीवर बन जाती हैं।  महामारी के दौरान इस तरह के $100 मिलियन से अधिक के सौदों की वृद्धि कंपनियों द्वारा अपने डिजिटल निवेश पर कदम बढ़ाने से प्रेरित थी।  संख्या तब से चपटी हो गई है क्योंकि ग्राहक, आर्थिक अनिश्चितता की अवधि के दौरान, अधिक तत्काल रिटर्न वाली परियोजनाओं को प्राथमिकता देते हैं।  बड़ी भारतीय आईटी कंपनियों के लिए, क्लाउड और ऑटोमेशन अनुबंधों के साथ $100 मिलियन से अधिक के सौदों के साथ-साथ $100 मिलियन से कम के सौदे जो अभी भी पर्याप्त हैं, को संतुलित करना चुनौती है।  उदाहरण के लिए, इंफोसिस ने कहा, "बड़े सौदों" का मूल्य - यह एक सीमा निर्दिष्ट नहीं करता है - दिसंबर तिमाही में $ 3.3 बिलियन था, जो आठ तिमाहियों में सबसे अधिक था। यूक्रेन पर रूस के आक्रमण का। इसका भारत की चार प्रमुख आईटी कंपनियों पर अलग-अलग प्रभाव पड़ा है। जबकि टीसीएस और विप्रो ने यूरोप से राजस्व के योगदान में गिरावट देखी, इंफोसिस और एचसीएल टेक के क्षेत्र से राजस्व हिस्सेदारी बढ़ गई। राजस्व योगदान अमेरिका, हालांकि, सभी चार कंपनियों के लिए पिछले वर्ष में ऊपर चला गया। कैलेंडर वर्ष 2023 अलग हो सकता है, बिग टेक के संकेतों के अनुसार। Microsoft, Google और Amazon ने हाल ही में बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा की है, प्रत्येक में 10,000 से अधिक कर्मचारी हैं। एक ईमेल में कर्मचारियों के लिए, Google के सीईओ सुंदर पिचाई ने कहा कि कंपनी ने "आज हम जिस वास्तविकता का सामना कर रहे हैं, उसकी तुलना में एक अलग आर्थिक वास्तविकता के लिए काम पर रखा था"।  टीसीएस के सीईओ राजेश गोपीनाथन ने अपनी हालिया तिमाही टिप्पणी में कहा, "यूरोप एक समस्या है, और अमेरिका, यह एक समस्या है या नहीं, समय बताएगा।" दिलचस्प बात यह है कि इस दौरान बाकी दुनिया से राजस्व योगदान में गिरावट आई है। अवधि। लागत प्रबंधन स्वचालन और गैर-रैखिक विकास के बार-बार उल्लेख के बावजूद, भारत का आईटी सेवा क्षेत्र श्रम-केंद्रित बना हुआ है। महामारी के दौरान, जब मांग बढ़ी, तो इस क्षेत्र में कर्मचारियों की कमी और 30% तक की उच्च वृद्धि देखी गई। वेतन प्रतिभा को बनाए रखने के लिए आउटसोर्सिंग फर्मों ने एक-दूसरे के साथ, और स्टार्टअप्स के साथ प्रतिस्पर्धा की। अब, यह प्रवृत्ति उलट रही है। सभी चार कंपनियों के लिए संघर्षण दर में गिरावट आई है। कम भर्ती लागत के कारण मार्जिन में सुधार होता है। लेकिन, लगभग 20%, यह पूर्व-महामारी के वर्षों में 12% की तुलना में उच्च बनी हुई है। इसलिए, ध्यान मौजूदा प्रतिभा को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने में बदल गया है। दिसंबर 2022 की तिमाही में, चार कंपनियों ने मिलकर अपने शुद्ध कर्मचारी आधार को 2 से कम बढ़ाया,  000, दिसंबर 2021 तिमाही के दौरान 60,000 से अधिक की तुलना में।  वृहद आर्थिक दबावों के बीच इस तरह की बेल्ट कसने का सिलसिला जारी रह सकता है।  www.howindialives.com सार्वजनिक डेटा के लिए एक डेटाबेस और सर्च इंजन है।  लाइव प्रेस24 पर सभी बिजनेस न्यूज, मार्केट न्यूज, ब्रेकिंग न्यूज इवेंट्स और लेटेस्ट न्यूज अपडेट को कैच करें।  दैनिक बाज़ार अपडेट प्राप्त करने के लिए प्रेस24 न्यूज़ ऐप डाउनलोड करें।  अधिक कम